KBV consulting

Даний матеріал розкаже як створити ефектну сторінку та залучити на неї реальну цільову аудиторію Instagram: вступ до фаху * З чого почати * Налаштування облікового запису Типи повідомлень у Instagram * Фото * Відео Створення контенту для Instagram Хештеги в Instagram Як створити стратегію маркетингу в Instagram Як отримати більше підписників у Instagram Сім лайфхаків з Instagram Оцінка успішності: Instagram Analytics Початок роботи з рекламою Instagram Висновки 1. Instagram: вступ до фаху З моменту запуску в 2010 році платформа завоювала світ. Зараз аккаунт в Instagram мають, напевно, не лише люди, а і усі їх домашні улюбленці. Якщо ви досі не думали про просування свого бренду, товару чи послуг в Instagram тоді ознайомтеся зі статистикою: У Instagram більше 800 мільйонів активних користувачів щомісяця. 60% дорослих в Інтернеті користуються Instagram. 50% користувачів Instagram взаємодіють принаймні з одним бізнесом. 60% заявляють, що дізналис

Відповідно до правил Пошукової системи сторінку Google Мій бізнес можна створювати лише для компаній, що фізично контактують з клієнтом. Тобто: мають реальний магазин, офіс тощо, який клієнти можуть відвідати, надають виїздні послуги. Компанії, які ведуть свою діяльність лише в Інтернеті, не можуть створювати сторінку місцевої компанії. Для того, щоб користувачам було легше знайти ваш заклад Google рекомендує: вказувати назву так, як її знають у повсякденному житті завдяки торговим знакам, вивіскам, інформаційним матеріалам та іншим ознакам бренду; вказувати адресу компанії чітко й точно; обирайте мінімум категорій для опису основних видів діяльності компанії. Опис компанії має підкреслювати унікальність вашої компанії: послуги й товари, цілі та історія вашої компанії. Надана інформація має бути правдивою та точною. Сторінка може блокуватися системою при виявленні забороненого вмісту. При цьому, іноді під санкції потрапляють і нормальні сторінки. Такі випадки рідкі та

Риба гниє з голови. Саме тому, головною проблемою будь-якого проекту є його керівник. Проблеми керівників бізнесу мають дві базові причини: психологічні обмеження, нестача знань, навичок і компетенцій. В голові кожної людини постійно крутиться мільйон думок. Серед них величезна кількість страхів, помилкових переконань і виправдань власної неготовності діяти. Задумайтеся про те, що заважає вам покращити себе і свій бізнес. Сміливіше! Поговоріть з собою!! Підніміть з глибини все!!! То чого вам не вистачає прямо зараз? Часу, крутих співробітників, зв'язків, грошей? .. Вітаю! Ви знайшли купу виправдань того, чому досі не підняли свій зад. Але ці "відмазки" не є реальною причиною проблеми! Ваша головна проблема - ви, керовані своїм страхом. Проаналізуйте успіх крутих глобальних проектів. Більшість починало за відсутності будь-яких ресурсів. При цьому, вони знайшли необхідні для стрімкого розвитку. Вдача завжди на стороні активних, дієвих людей, які постійн

Ми живемо в епоху стрімкого зростання технологій і постійної зміни оточуючого світу. Зараз діти швидше освоюють планшет або смартфон, ніж починають ходити! В таких умовах на ринок щодня виходять десятки і сотні нових гравців. Та чому лише одиниці з них лишаються на плаву? Чому такі команди стрімко вриваються на ринок і відгризають значну частину клієнтів у своїх конкурентів? Подібні "вискочки" змогли утримати свій курс і продовжити зростання завдяки наполегливості та використанню усіх можливостей. На жаль, великий стартовий капітал не здатний гарантувати успіху. Для цього потрібен постійний розвиток і вдосконалення не лише керівника, а й кожного члена команди. "Як правило, стійкий успіх досягається не за рахунок відчайдушного ("повіситися на шнурках") одноразового ривка ("зараз або ніколи!") чи подвигу, а в результаті щоденного прийняття рішень та їх виконання." - Стівен Кові Мінливість світу призвела до значного підвищення вимо